El lunes por la tarde, se filtró la noticia de que los Knicks habían presentado una demanda contra varios miembros de los Raptors, incluido el excoordinador de video de los Knicks, Ikechukwu “Ike” Azotam, y el nuevo entrenador en jefe, Darko Rajakovic, entre otros.
El demanda alega que Azotam rompió una cláusula de confidencialidad que firmó mientras trabajaba con los Knicks, reveló secretos comerciales de los Knicks y les dio a los Raptors otras ventajas competitivas después de ser contratado por ellos en el verano de 2023.
Jugo Mobile habló con un puñado de empleados actuales y pasados del equipo, bajo condición de anonimato, para conocer su opinión sobre la gravedad de las acusaciones.
¿Cuáles son las acusaciones contra los Raptors?
Azotam trabajó para los Knicks durante tres años como coordinador de videos. La demanda alega que después de recibir una oferta de empleo de los Raptors, “comenzó a reenviar en secreto información patentada desde su cuenta de correo electrónico de los Knicks a su cuenta personal de Gmail, que luego compartió con los demandados de los Raptors. Estos materiales incluían informes de exploración, informes de frecuencia de juego, un libro de preparación y un enlace a un software con licencia de terceros conocido como Synergy.
La demanda alega que Azotam envió por correo electrónico su nombre de usuario de Knicks Synergy a un miembro del personal de los Raptors y transfirió 3358 archivos del software, al que los Raptors accedieron más de 2000 veces.
También se alega que Azotam compartió dos correos electrónicos que contenían informes de exploración para los Pacers y Nuggets para la temporada 2022-23, incluidas las tendencias de equipos y jugadores, diagramas de juego y llamadas de juego.
¿Cuáles son las acusaciones contra el entrenador de los Raptors, Darko Rajakovic?
Se alega que Rajakovic “conspiró para usar la posición de Azotam como miembro actual de los Knicks para canalizar información patentada a los Raptors para ayudarlos a organizar, planificar y estructurar el nuevo cuerpo técnico y operaciones de video”.
La demanda alega que Rajakovic no tenía su propia estructura organizativa o método de entrenamiento, por lo que optó por explotar los métodos de los Knicks, utilizando a Azotam “para que sirviera como un topo dentro de la organización de los Knicks para transmitir información” que ayudaría en la gestión de los Raptors.
¿Qué tan grave es la demanda de los Knicks contra los Raptors?
Los Knicks alegan que los Raptors obtuvieron una ventaja competitiva en nueve puntos distintos de su queja.
Todos los empleados anónimos del equipo que fueron encuestados encontraron que esto era un poco exagerado.
Los videos que supuestamente Azotam transfirió a través de Synergy están disponibles para todos los equipos de la liga, junto con miles de otras personas que pagan por acceder al software. Synergy es una herramienta muy utilizada en la NBA, por lo que el pensamiento predominante entre quienes trabajan/trabajaron en la liga es que las acciones de Azotam no fueron gran cosa.
“En el caso más ventajoso posible, [Azotam’s alleged activity] podría usarse para acelerar el trabajo personal del empleado”, dijo un empleado del equipo a Jugo Mobile. “Pero a menos que el empleado haya hecho la transición durante los playoffs de un equipo a su oponente, no hay un beneficio real…[Sharing Synergy videos] es el equivalente a dar me gusta a algo en Twitter”.
“Personalmente, si llevara estos archivos a mi organización, sería a) menospreciado yb) ignorado”, agregó el empleado.
El ex director de investigación de baloncesto de los Bucks, Seth Partnow, sugirió que las acciones de Azotam no eran nada fuera de lo común. tuiteando “Los Knicks presentan una demanda alegando que los equipos de mudanzas de empleados hacen lo que hacen todos los equipos de mudanzas de empleados”.
Partnow agregó algo de contexto a su tuit con Jugo Mobile, afirmando: “Estaba siendo frívolo en el tuit y no puedo decir que sea una práctica verdaderamente universal. Sin embargo, tanto mi experiencia como las conversaciones con otras personas en la liga sugieren que mostrar muchos ejemplos de trabajos anteriores es extremadamente común”.
“En su mayor parte, la información contenida en dichas muestras se vuelve obsoleta con bastante rapidez, por lo que se trata más de la forma del informe, documento o herramienta que del contenido”.
Steve Jones Jr. realizó funciones similares a Azotam durante sus cinco años entre los Grizzlies y los Nets. Jones calificó el traje de “pequeño” en un Pío. Pero sugirió que Azotam aún debería haber sido más cuidadoso. jones agregado que cuando un empleado del equipo se va “siempre recoges tus cosas antes de irte, una vez que te vas se acabó, no toques ni una sola cosa vieja”.
Si bien las acciones de Azotam pueden no ser particularmente inusuales para un empleado que cambia de equipo, la demanda es un territorio sin precedentes para la liga. Todavía no está claro qué castigos se impondrán a los Raptors, si los hay.
Pero el resto de la liga estará observando de cerca.
